BAGUA — 20!BAGUA — 20!

Svinot BAGUA 20 gadu jubileju, mēs izsakām visdziļāko pateicību katram klientam, kurš ir bijis daļa no šī ceļa — gan lieliem uzņēmumiem, gan mazākiem inovatoriem, gan ilgtermiņa partneriem, gan jaunajiem lietotājiem.

Jūsu uzticība, sadarbība un atsauksmes ir veidojušas mūsu attīstību. Jūs esat palīdzējuši pārvērst biznesa automatizāciju no idejas par realitāti, kas ik dienu atvieglo darbu dažādās nozarēs un valstīs.

Neatkarīgi no tā, vai esat ar mums jau no paša sākuma vai pievienojāties nesen — Jūsu atbalsts ir mūsu panākumu pamats. Paldies, ka ticat BAGUA un augat kopā ar mums.

Lai kopā turpinām rakstīt nākamo nodaļu!

Iepazīstinām ar iNtra 4.5Iepazīstinām ar iNtra 4.5

Ir pagājuši 25 gadi kopš pirmās pre-iNtra programmatūras izstrādes — novatoriska risinājuma, kas automatizē biznesa procesus un padara ikdienas darbību norisi vienkāršu un efektīvu. Balstīta uz stabilo iScala kodolu, šī sistēma ir kļuvusi par rutīnas sastāvdaļu vairāk nekā 25 uzņēmumiem visā Eiropā.

Jaunākā versija izmanto Bootstrap 5 uzlabojumus un ietver komponentes, kas pielāgotas darbam uz planšetēm, mobilajiem telefoniem un noliktavas rokas skeneriem — nodrošinot nevainojamu veiktspēju uz mūsdienīgām ierīcēm.

Esošie lietotāji ir laipni aicināti pieteikties uz jauninājumu.

“Dental Depo” ievieš iScala un iNtra“Dental Depo” ievieš iScala un iNtra

Biznesam augot, ir svarīgi savlaicīgi izvēlēties biznesa vadības programmatūru ar izaugsmes potenciālu. Epicor iScala ir piemērota gan nelieliem birojiem ar dažām darba vietām, gan uzņēmumiem ar simtiem lietotāju un tūkstošiem pasūtījumu dienā.

Visi klienti ir gatavi algu aprēķinu izmaiņām 2018.g.Visi klienti ir gatavi algu aprēķinu izmaiņām 2018.g.

Neskatoties uz saspiestiem termiņiem progresīva ienākumu nodokļu ieviešanai, izdevies sagatavot arī sarežģītas konfigurācijas ar stundu, virsstundu un nakts maiņu aprēķiniem.

iScala 3.1 – MetroUI interfeiss klasiskai ERP sistēmaiiScala 3.1 – MetroUI interfeiss klasiskai ERP sistēmai

Jaunā iScala versija – ne tikai evolucionārā attīstītība funkcionalitātei un jauno platformu atbalsts (Windows Server 2016, SQL Server 2016), bet arī lielākās interfeisa izmaiņas pēdējo 15 gadu laikā, pēc vairākiem gadiem aptaujot iScala lietotājus visā pasaulē. Parādījās arī jaunās funkcijas, piem. grāmatojumu kopēšana (komanda +), bet galvenais – kardināli uzlabojas lietotāja interfeiss – ne tikai vizuāli, bet pēc būtības, piem. paradījas iespēja papildināt kodu kartotēku no klientu, piegādātāju vai citu ierakstu veidošanas režīma. Grāmatzīmes interfeisā tika aizvietotas ar atveramiem ekrāna sektoriem, parādījās vairāku kolonnu ievadīšanas plašiem monitoriem. Tika atbalstītas 4 krāsu shēmas – gaiši zila un zaļa un tumši zila un zaļa. Parādījās datu saglabāšanas poga (Save), lai izvairīties no PgDn vai Next nospiešanas, kur tas vairs nav nepieciešams.

iNtra 4.1 – skaistāk, gudrāk, modernākiNtra 4.1 – skaistāk, gudrāk, modernāk

Pēc 2 gadiem kopš iNtra 4.0 pāradīšanas laižam jaunāko versiju – 4.1, uz Bootstrap 3 platformas, ar pievilcīgāko interfeisu, iespēju meklēt tabulās, drukāt tos atsevišķi, kā arī eksportēt uz Excel. Noformējums ir tuvāk modernam „flat” dizainam, un kopīgi sistēma ir kļuvusi vēl draudzīgāka lietotājiem. Šogad uz jauno versiju jau plāno pāriet 3 klienti.

iNtra 4.1

Pāreja uz EURPāreja uz EUR

Neskatoties uz saspiestiem termiņiem, pateicoties savlaicīgas plānošanai un pārbaudītam EUR konvertoram, jau vairāk par 70% no mūsu klientiem ir pilnībā ir pārslēgusies uz darbu ar eiro ka bāzes valūtu. Latu uzņēmuma datu bāzes paliek pilnībā pieejams, un visi noapaļošanas jautājumi ir atrisināti.

Epicor Silver PartnerEpicor Silver Partner

Mūsu uzņēmums ir saņēmis Epicor Silver Partner statusu 2013. gadam. Turpinām attīstību!

iNtra 4.0iNtra 4.0

Pagāja jau 11 gadi kopš pirmās iNtra versijas parādīšanas 2001. gadā – šodien mēs piedāvājam kompleksa risinājumu, kurš iekļauj uzkrāto pieredzi un satur nozīmīgus jauninājumus:

Datu pieprasījuma metode

Pateicoties pārejai uz Microsoft oriģinālo SQL atbalstu, sistēma kļuva atraka, drošāka un tagad pilnībā savietojama ar daudzvalodu datiem (Unicode/UTF8).

Logotipa un stila maiņa, jaunais interfeiss

Monitori palika lielāki, un ir laiks atvadīties no smieklīgiem cilvēciņiem, lai aizvietot tos ar moderno dizainu un fontiem, kurus patiešām patīkami lasīt. Tagad izvēlnes panelis ir vienmēr pieejams ekrāna augšā.

Darbs ar planšetēm un smartfoniem

Jaunais dizains ļauj lietot iNtra 4.0 arī no mobilam iekārtam, tādiem ka planšetdatori vai smartfoni.

Jauna izvēlne un notifikācijas, palīdzība meklēšanā

Notifikāciju koncepcija ļauj novērtēt situāciju pirms funkcijas palaišanas, piemēram, ja blakus pasūtījumu monitora funkcijai izvēlnē ir uzrādīts , sistēma brīdina par to, ka pašlaik 5 pasūtījumiem ir kavēts piegādes termiņš.

Linku apmaiņa

Tagad uzņēmuma darbinieki var vienkārši apmainīties ar iNtra 4.0 linkiem, pat uz meklēšanas rezultātiem – jaunā autorizācijas sistēma ļauj ievadīt paroli un tikt uzreiz nepieciešamā ekrānā, piem. klientu kartītē.

Uzturēšanas automatizācija

Jaunas finanšu gads, valūta vai pat jauns uzņēmums – viss pieslēdzas automātiski. Tieši ka Epicor iScala, arī iNtra tagad atbalsta darbu ar vairākiem uzņēmumiem.

Tehniskās prasības

Lai nodrošinātu sistēmas stabilitāti un savietojamību, turpmāk rekomendēta platforma iNtra serverim ir IIS 7.5 + FastCGI + PHP 5.4 (var uzstādīt un uzturēt automātiski ar Web Platform Installer).

Esošiem klientiem ir iespēja migrēt uz jauno versiju, lūdzām sazināties ar mums saistībā ar demo versijas uzstādīšanu.

Mūsu klienti atjauno pozīcijasMūsu klienti atjauno pozīcijas

Krīze, kas sākās 2008-2009, skāra lielāku nozaru daļu. Neskatoties uz to, pētījums starp mūsu klientiem ļauj atzīmēt, ka kopumā tie ir atguvusies no šoka, un ņēma uz spēcīgu izaugsmi. Mūsu analīze liecina, ka uzņēmumi, kas ir pierādījuši vislielāko izaugsmi, arī krīzes laikā ne tikai nepārtraukta, bet pat palielināja attīstību savu biznesa vadības un sadarbību sistēmām. Šai politikā ir daudz diezgan saprotami iemesli – iegūt konkurences priekšrocības, uzlabot klientu apkalpošanu, vai kompensēt darbinieku samazinātu skaitu un kvalitāti.